Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Mobber i skolen
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dedikert og empatisk person til å fylle rollen som mobber i skolen. Denne stillingen krever en person som kan identifisere, håndtere og redusere forekomsten av mobbing i skolemiljøet. Du vil jobbe tett med elever, lærere og foreldre for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø. Din rolle vil innebære å utvikle og implementere strategier for å forebygge mobbing, samt å gi støtte og veiledning til de som er berørt. Du vil også være ansvarlig for å gjennomføre opplæringsprogrammer og workshops for å øke bevisstheten om mobbing og dens konsekvenser. Vi søker en person med sterke kommunikasjonsferdigheter, evne til å håndtere konflikter og en dyp forståelse av barns psykologi. Erfaring fra arbeid i skolesystemet eller med barn og ungdom er en fordel. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å skape en positiv endring i skolen og har de nødvendige ferdighetene, oppfordrer vi deg til å søke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere tilfeller av mobbing i skolen.
- Utvikle strategier for å forebygge mobbing.
- Gi støtte til elever som er berørt av mobbing.
- Samarbeide med lærere og foreldre for å skape et trygt miljø.
- Gjennomføre opplæringsprogrammer om mobbing.
- Overvåke og evaluere effekten av anti-mobbing tiltak.
- Rapportere om mobbing til relevante myndigheter.
- Organisere workshops for å øke bevisstheten om mobbing.
Krav
Text copied to clipboard!- Sterke kommunikasjonsferdigheter.
- Erfaring med konfliktløsning.
- Forståelse av barns psykologi.
- Erfaring fra arbeid i skolesystemet.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- Empati og tålmodighet.
- Kunnskap om relevante lover og retningslinjer.
- Evne til å håndtere sensitive situasjoner.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du håndtere en situasjon med mobbing?
- Hva er din erfaring med å jobbe med barn og ungdom?
- Hvordan vil du samarbeide med lærere og foreldre?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket konfliktløsning du har gjennomført?
- Hvordan vil du evaluere effekten av anti-mobbing tiltak?
